Teamportfolio's

Naast de individuele portfoliotrajecten zoals EVC en EVP zien wij een behoefte ontstaan bij met name teamleiders om op teamniveau een kwalitatieve stap te zetten. Deze stap valt binnen enkele actuele HR-thema’s zoals het rol-denken in plaats van functie-denken, eigen verantwoordelijkheid maar ook teamresultaat en het sturen op outcome / output.

Omdat het TeamPortfolio onder meer gevuld wordt met de (generieke) uitkomsten van de individuele EVC / EVP-trajecten, bouwen de medewerkers gezamenlijk het TeamPortfolio op.
De teamleider krijgt inzicht in de aanwezige capaciteit, kennis (dus het ambtelijk vakmanschap) maar ook ambitie en motivatie van de verschillende medewerkers, opgehaald in een vertrouwelijke en onafhankelijke omgeving.

Wij komen graag het schema Teamportfolio's met jou bespreken.

Geïnteresseerd in deze aanpak of wil je meer informatie? 

Neem dan contact op met Raymond Steenkamp, 06-51758157 of via rsteenkamp@libereaux.nl.

 

Meer weten?

Voor meer informatie kun je ons bellen, maar we zouden het erg waarderen als je even de tijd neemt om onderstaand formulier in te vullen en te versturen. Dan bellen wij jou terug en hebben we de relevante informatie direct bij de hand.