Team performance begint bij persoonlijke kwaliteiten

Als teamleider wil je een bepaald teamresultaat halen en daar is capaciteit voor nodig. Bij voorkeur de beste mensen op de juiste plek, voor een optimale samenwerking en uitkomst. Wat vindt iemand leuk om te doen en waar is hij of zij echt goed in? 

Vraag een adviesgeprek aan

De ideale aanpak zou zijn om wisselende teams samen te stellen, volledig toegespitst op het gewenste doel. Maar hoe?

Een dashboard met individuele kwaliteiten voor team performance

Wij inventariseren de competenties binnen een team, afdeling of organisatie en leggen die individueel vast. Al deze kwaliteiten ontsluiten we via een dashboard, waarmee je het teamresultaat kunt managen.

Je hoeft projecten niet bij een vaste ploeg mensen te beleggen, maar stelt het team per situatie samen. De ervaring leert dat mensen gemotiveerder zijn als je ze aanspreekt op hun sterke punten en dat het onderlinge vertrouwen groot is: ‘Iedereen zit hier op basis van zijn expertise, net als ik’.


Klantcases

Op het gebied van team performance hebben wij ondermeer een project gedaan voor:


Meer weten?

Voor meer informatie kun je ons bellen, maar we zouden het erg waarderen als je even de tijd neemt om onderstaand formulier in te vullen en te versturen. Dan bellen wij jou terug en hebben we de relevante informatie direct bij de hand.


* Je ontvangt eenmaal per kwartaal relevant nieuws per mail. En je kunt je altijd weer afmelden.